Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business
Business & Investing,Charles Hampden-Turner
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de Charles Hampden-Turner
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Broché : 400 pages
Auteur : Charles Hampden-Turner
Collection : Business & Investing
ISBN-10 : 1857881761
Date de Publication : 1997-09-15
Le Titre Du Livre : Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business
Moyenne des commentaires client : 4.4 étoiles sur 5 857 commentaires client
Nom de fichier : riding-the-waves-of-culture-understanding-diversity-in-global-business.pdf
La taille du fichier : 24.22 MB
Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business a été écrit par Charles Hampden-Turner qui connu comme un auteur et ont écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business a été l'un des livres de populer sur 2016. Il contient 400 pages et disponible sur format . Ce livre a été très surpris en raison de sa note rating et a obtenu environ avis des utilisateurs. Donc, après avoir terminé la lecture de ce livre, je recommande aux lecteurs de ne pas sous-estimer ce grand livre. Vous devez prendre Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business que votre liste de lecture ou vous serez regretter parce que vous ne l'avez pas lu encore dans votre vie.Rang parmi les ventes Amazon: #127250 dans LivresPublié le: 1997-09-15Langue d'origine:AnglaisNombre d'articles: 1Dimensions: 9.13" h x.98" l x5.94" L,1.10 livresReliure: Relié400 pagesRevue de presseLes différences culturelles qui existent entre les pays ont trop souvent été ignorées par les décideurs dans la mise en place de leurs stratégies. D'autre part, il est difficile voire impossible de transposer, tel quel, un modèle de réussite dans un tout autre environnement culturel que celui dans lequel il a été mis en place. Aujourd'hui, l'élément culturel est de plus en plus pris en compte mais encore insuffisamment selon l'auteur. L'objectif de ce livre est donc de montrer qu'il n'existe pas un seul modèle de management. L'auteur, après avoir étudié des entreprises dans plus de cinquante pays, explore les limites culturelles auxquelles est confrontée toute entreprise qui désire développer des affaires avec une autre entreprise dans un autre pays. Il met ainsi en évidence quatre grands types de management qui ont chacun leurs inconvénients mais surtout leurs avantages. La solution optimale serait donc, selon l'auteur, de permettre à toute entreprise de tirer partie des avantages de chacun de ces quatre modèles. C'est ce qu'il appelle "l'organisation transnationale". -- Idées clés, par Business DigestPrésentation de l'éditeurAn international manager has a tough job, coping with three different cultures: the culture of origin, the culture in which he or she is working and the culture of the organization. Fons Trompenaars has been studing the effects of culture on management for many years and he profoundly disagrees with the widely held theory that internationalization will create a common, worldwide culture. In this challenging book he claims that there is not, and can never be 'one best way of managing and organizing' regardless of where the company is located. RIDING THE WAVES OF CULTURE provides cultural insights into the global v. local dilema, and most importantly, gives readers a better understanding of their own culture and cultural differences in general Rich in case studies and anecdotes, the book is based upon the author's own experience plus field studies in 30 companies in a total of 50 countries, including Royal Dutch Airlines, KLM, Volvo, Lotus, Kodak, AT&T, Royal Dutch Shell, ICI, Heineken, Mars and Glaxo.
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Auteur : Charles Hampden-Turner
Collection : Business & Investing
ISBN-10 : 1857881761
Date de Publication : 1997-09-15
Le Titre Du Livre : Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business
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Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business a été écrit par Charles Hampden-Turner qui connu comme un auteur et ont écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business a été l'un des livres de populer sur 2016. Il contient 400 pages et disponible sur format . Ce livre a été très surpris en raison de sa note rating et a obtenu environ avis des utilisateurs. Donc, après avoir terminé la lecture de ce livre, je recommande aux lecteurs de ne pas sous-estimer ce grand livre. Vous devez prendre Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business que votre liste de lecture ou vous serez regretter parce que vous ne l'avez pas lu encore dans votre vie.Rang parmi les ventes Amazon: #127250 dans LivresPublié le: 1997-09-15Langue d'origine:AnglaisNombre d'articles: 1Dimensions: 9.13" h x.98" l x5.94" L,1.10 livresReliure: Relié400 pagesRevue de presseLes différences culturelles qui existent entre les pays ont trop souvent été ignorées par les décideurs dans la mise en place de leurs stratégies. D'autre part, il est difficile voire impossible de transposer, tel quel, un modèle de réussite dans un tout autre environnement culturel que celui dans lequel il a été mis en place. Aujourd'hui, l'élément culturel est de plus en plus pris en compte mais encore insuffisamment selon l'auteur. L'objectif de ce livre est donc de montrer qu'il n'existe pas un seul modèle de management. L'auteur, après avoir étudié des entreprises dans plus de cinquante pays, explore les limites culturelles auxquelles est confrontée toute entreprise qui désire développer des affaires avec une autre entreprise dans un autre pays. Il met ainsi en évidence quatre grands types de management qui ont chacun leurs inconvénients mais surtout leurs avantages. La solution optimale serait donc, selon l'auteur, de permettre à toute entreprise de tirer partie des avantages de chacun de ces quatre modèles. C'est ce qu'il appelle "l'organisation transnationale". -- Idées clés, par Business DigestPrésentation de l'éditeurAn international manager has a tough job, coping with three different cultures: the culture of origin, the culture in which he or she is working and the culture of the organization. Fons Trompenaars has been studing the effects of culture on management for many years and he profoundly disagrees with the widely held theory that internationalization will create a common, worldwide culture. In this challenging book he claims that there is not, and can never be 'one best way of managing and organizing' regardless of where the company is located. RIDING THE WAVES OF CULTURE provides cultural insights into the global v. local dilema, and most importantly, gives readers a better understanding of their own culture and cultural differences in general Rich in case studies and anecdotes, the book is based upon the author's own experience plus field studies in 30 companies in a total of 50 countries, including Royal Dutch Airlines, KLM, Volvo, Lotus, Kodak, AT&T, Royal Dutch Shell, ICI, Heineken, Mars and Glaxo.
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2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile.working globallyPar Stefanothis is by far one of the most useful list of advises condensed in a book in the matter of working globally. It focus on specificities of the different cultures from all the aspects of business. It presents many different examples of mistakes to avoid when working with specific Countries.It is an easy reading and pleasant. A must in the library of any global manager.
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